Juridische inzichten
Beschrijving
ChatGPT, Copilot, People Analytics, HireVue, Intenseye en zelfs de Tesla Optimus. Het zijn enkele van de talloze AI-systemen die steeds meer op de werkvloer geïntegreerd worden voor uiteenlopende doeleinden in productieprocessen en personeel beheer. Dergelijke AI-systemen leiden niet enkel tot een hogere productiviteit maar hebben ook een impact op de arbeidsrelatie. Hierdoor ontstaan verschillende juridische kernvraagstukken die een antwoord in het arbeidsrecht vereisen. Daarom is het weinig verbazend dat op Europees niveau verschillende initiatieven in regelgeving en sociale dialoog genomen zijn om waarborgen over het gebruik van AI te voorzien.
In deze sessie verkennen we enkele vraagstukken vanuit het recht op privacy en het welzijn van de werknemers en onderzoeken we in welke mate hierop een antwoord in de huidige wetgeving te vinden is. Daarnaast gaan we in op de voornaamste vereisten en verplichtingen in de AI-Verordening met betrekking tot het gebruik van AI-systemen op de arbeidsplaats. Tot slot analyseren we het belang van sociale dialoog over AI en geven we weer in welke mate de Belgische sociale partners dit overleg voeren. We sluiten de sessie af met enkele mogelijke stappen om een beleid over AI op de arbeidsplaats uit te werken.
Programma
19.00 - 19.30 uur: Onthaal met een broodje
19.30 - 21.00 uur: Uiteenzetting
21.00 - 22.00 uur: Afsluitende borrel
