Ontwikkel je tot hr-expert en leer strategisch en mensgericht personeelsbeleid vormgeven in een snel veranderende arbeidsmarkt
Beschrijving
Voor wie
- Professionals met een eerste werkervaring die willen doorgroeien naar HR
- HR-medewerkers die hun kennis willen verbreden over verschillende domeinen
- Leidinggevenden die hun HR-inzichten willen versterken binnen hun organisatie
Inhoud opleiding
- Module 1: Duurzaam humanresourcesmanagement
Inzicht in actuele uitdagingen binnen de arbeidsmarkt en ontwikkelen van een duurzaam hr-beleid met aandacht voor trends zoals werkbaarheid en inzetbaarheid
- Module 2: Talentontwikkeling
Toepassen van instrumenten en technieken voor instroom, doorstroom en uitstroom van talent binnen organisaties
- Module 3: Strategisch humanresourcesmanagement
Vertalen van bedrijfsstrategie naar hr-beleid en ontwikkelen van een rol als strategische businesspartner
- Module 4: Payroll en sociaal recht
Basisinzichten in sociale wetgeving en loonadministratie, met focus op juridische aspecten van personeelsbeheer
- Module 5: Loopbaanmanagement
Ontwikkelen van visie en aanpak rond loopbanen, inzetbaarheid en loopbaangesprekken binnen organisaties
- Module 6: Humanresourcesmanagement praktijkproject
Uitwerking van een praktijkgericht hr-project met begeleiding en toepassing van inzichten binnen een reële werkcontext
Meerwaarde opleiding
- Brede en actuele kennis van hr-processen en strategisch personeelsbeleid
- Directe toepassing van theorie in praktijk via cases, oefeningen en een eigen project
- Begeleiding door experten en uitbouw van een professioneel netwerk binnen HR
- Versterking van vaardigheden om medewerkers te begeleiden doorheen hun volledige loopbaan
Verloop opleiding
- Postgraduaat te volgen binnen één academiejaar of gespreid over meerdere jaren
- Flexibele instap mogelijk per module, met keuze om modules afzonderlijk te volgen
- Combinatie van lessen, praktijkopdrachten en coaching
- Studieomvang: 27 studiepunten
Opmerkingen
Deze opleiding komt in aanmerking voor Vlaams opleidingsverlof (VOV).
Als je voor een kmo werkt, kan je werkgever een subsidie aanvragen voor je opleiding uit de kmo-portefeuille van de Vlaamse overheid.
Het postgraduaat kan gedeeltelijk betaald worden met opleidingscheques voor hogeropgeleiden indien deze opleiding kadert binnen een erkende loopbaanbegeleiding.
