Ontwikkel persoonlijk leiderschap en leer constructief omgaan met uitdagende samenwerkingen op de werkvloer.
Beschrijving
Voor wie
- Leidinggevenden die samenwerking binnen teams willen versterken.
- Teamcoaches die medewerkers willen ondersteunen bij uitdagende groepsdynamieken.
- Hulpverleners en professionals die regelmatig samenwerken met uiteenlopende persoonlijkheden.
Inhoud opleiding
- Inzicht in de impact van uitdagend gedrag op samenwerking en hoe storingen kunnen uitgroeien tot kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Kennismaking met de visie en methode van Themagecentreerde Interactie (TGI), inclusief de grondregels, het vierfactorenmodel (IK – WIJ – TAAK – CONTEXT) en een systemische kijk op samenwerking.
- Analyse van eigen praktijkcases en reflectie over persoonlijk leiderschap, eigen leervragen en de dynamiek tussen jezelf en de ander.
- Praktische technieken om betekenisvolle thema's bespreekbaar te maken en verbindend te communiceren, aangevuld met inzichten uit onder meer kernkwadranten en verbindende communicatie.
Meerwaarde opleiding
Tijdens deze cursus ontwikkel je meer inzicht in je eigen reacties op uitdagend gedrag en leer je moeilijke samenwerkingssituaties vanuit een nieuw perspectief bekijken. Je ontdekt hoe je met behulp van de TGI-methodiek spanningen analyseert, verantwoordelijkheid opneemt voor jezelf én de samenwerking en op een verbindende manier thema's bespreekbaar maakt. De praktijkgerichte aanpak helpt je om met meer rust, zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap om te gaan met complexe interacties op de werkvloer.
Verloop opleiding
- Praktijkgerichte cursus met reflectie, analyse van eigen casussen en interactieve oefeningen.
- Erkende TGI-cursus, georganiseerd in samenwerking met de School voor TGI en erkend door het Ruth Cohn Institute International.
Opmerkingen
Deze opleiding komt in aanmerking voor betaling via opleidingscheques
Deze opleiding komt in aanmerking voor Federaal Functiecomplement
