Een up-to-date overzicht van enkele belangrijke krachtlijnen van het juridische kader
Description
In mediaberichten en literatuur krijgt het bevorderen van het welzijn van werknemers tijdens de uitvoering van het werk terecht steeds meer aandacht. Hierbij gaat het niet alleen om (het voorkomen van) arbeidsongevallen, maar bijvoorbeeld ook om de problematiek van de uitval van werknemers ten gevolge van psychosociale klachten (stress, burn-out, grensoverschrijdend gedrag) en musculoskeletale aandoeningen. Ook voor wie een nieuwe baan zoekt, blijkt de aandacht van een potentiële werkgever voor het welzijn op het werk vaak een factor die mee bepaalt of men al dan niet zal solliciteren.
De vraag rijst dan ook hoe de bescherming van het welzijn van de werknemers kan en moet worden aangepakt. Welke interne en externe actoren zijn betrokken bij het welzijnsbeleid? Wat zijn hun voornaamste taken en verantwoordelijkheden? Welke rol heeft de werknemer zelf? Wat zijn de voornaamste rechtsbronnen ter zake? Een up-to-date overzicht van enkele belangrijke juridische aspecten inzake welzijn op het werk is niet alleen interessant voor leidinggevenden en HR-medewerkers, maar voor iedere werknemer.
Voor wie?
In het algemeen is deze micro-credential bedoeld voor eenieder die een up-to-date overzicht wil verkrijgen van enkele belangrijke krachtlijnen van het juridische kader inzake welzijn op het werk.
Meer specifiek onder meer leidinggevenden, HR-medewerkers, werknemers… Ook voor personen die overwegen om op een later tijdstip een vorming tot preventieadviseur te volgen, kan deze micro-credential al een kennismaking zijn met enkele belangrijke juridische aspecten.
Program
De micro-credential vangt aan met een kort historisch overzicht van de ontwikkeling van de Belgische arbeidsveiligheidsreglementering en haar Europese omkadering. Daarna volgt een studie van de diverse bronnen van het recht inzake welzijn op het werk, zoals de Welzijnswet, het ARAB en de Codex, de arbeidswetgeving, de socialezekerheidsreglementering enz.Vervolgens worden enkele belangrijke aspecten inzake welzijn op het werk bestudeerd a.d.h.v. theoretische uiteenzettingen en/of concrete veiligheidscases (bv. arbeidsongeval met werknemer van een onderaannemer, arbeidsongeval met uitzendkracht, psychosociale risico's...). Hierbij zullen o.m. aan bod komen: de bevoegdheden en verantwoordelijkheden alsook de organisatie en het statuut van de belangrijkste actoren m.b.t. het welzijnsbeleid (werkgever, hiërarchische lijn, interne en externe preventiediensten, werknemer, comité voor preventie en bescherming op het werk). Er wordt tevens ingegaan op de strafrechtelijke verantwoordelijkheid en burgerrechtelijke aansprakelijkheid.
Remarks
Deelnemers aan de micro-credential kunnen de colleges on campus volgen of digitaal.
