Ontwikkel jouw vaardigheden in loopbaanplanning en -ontwikkeling door loopbaanvraagstukken te analyseren en effectieve interventies voor te stellen.
Tags:
Alle opleidingen, Micro-credentials, Werk, organisatie en samenleving
Beschrijving
Loopbaanontwikkeling en beroepsoriëntering nemen in de brede samenleving voor al wie aan de slag is een steeds prominentere plaats in. Actuele trends, recente crisissen en noden stellen de arbeidsmarkt en het individu voor de meest uiteenlopende uitdagingen. Op zoek naar antwoorden op vragen rond loopbaanpaden en transitie, groeiprocessen, jobinvulling, talent management?
Dan is deze micro-credential iets voor jou!
In de micro-credential Loopbaanplanning en -ontwikkeling komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Traditionele en recente theorievorming rond de verschillende fasen in de ontwikkeling van individuele loopbanen (beroepskeuze, loopbaantransities en vooruitgang, loopbaansucces, employability);
- Loopbaanvraagstukken analyseren, diagnoses stellen, mogelijke interventies voorstellen en presenteren;
- Human capital vertalen naar individuele talenten en deze linken aan de noden van de arbeidsmarkt;
- De verschillende tools die de loopbaanmanager kan aanwenden bij het oplossen van individuele en hedendaagse loopbaanvraagstukken (oriëntering, outplacement, loopbaancoaching, eindeloopbaanvraagstukken);
- Assessment- en rapporteringsvaardigheden in de context van loopbaanplanning en coaching.
Bekijk de studiefiche
Na de opleiding kan je of heb je
- Theoretische concepten rond loopbaanontwikkeling en planning relateren, kaderen en de implicaties ervan duiden;
- Kennis over de recente ontwikkelingen in het vakgebied;
- Kiezen uit een veelheid aan interventiemethoden en –technieken;
- Loopbaanvraagstukken analyseren en gepaste diagnose- en interventiemethoden ontwerpen en ontwikkelen;
- Reflecteren over de interactie tussen de psychologie en beleidsvraagstukken.
Wat is een micro-credential?
Opmerkingen
- In de lessen wordt er steeds vertrokken vanuit praktijkcases, waardoor deze micro-credential ook de kans biedt om in te zetten op het oefenen van assessment- en rapporteringsvaardigheden in de context van loopbaanplanning en coaching. Bovendien delen gastsprekers met ruime expertise hun kennis en ervaring in interactie met de studenten. Door de praktijkgerichte insteek is deze micro-credential uitermate relevant voor de dagelijkse professionele praktijk en al wie werkzaam is in het bredere HR-werkveld.
- Idealiter is de deelnemer ingeschreven ten laatste bij de start van de eerste les.
