Beschrijving
Welke tendensen liggen aan de basis van de future of work in een hybride werkomgeving en hoe behoud je veerkracht in de toekomstige werkplek? Hoe maak je werk van een strategische personeelsplanning waarbij je kan anticiperen op evoluerende behoeftes op vlak van skills en werkvolumes? Hoe creëer je een sterk employer brand in een ongezien krappe arbeidsmarkt om talent aan te trekken en te behouden? Wat is authentiek en veerkrachtig leiderschap en hoe zet je woorden om in daden? Hoe maak je via skills based volunteering en community engagement een sociale impact in je HR beleid?
In deze HR masterclass bestaande uit 3 interactieve seminaries, geven verschillende lesgevers met diverse achtergronden een antwoord op bovenstaande vragen. De sessies zijn interactief en vertrekken vanuit evidence based inzichten, aangevuld met illustraties uit de praktijk.
De seminaries nemen telkens 3u in beslag.
Voor wie?
HR medewerkers, management, stafmedewerkers, en leidinggevenden.
Programma
Wil je je graag inschrijven? Klik de juiste sessie aan & voeg deze toe in jouw winkelmandje.
Programma
De opleiding zal fysiek plaatsvinden. Indien de omstandigheden het niet toelaten kan in onderling overleg overgeschakeld worden naar online sessies via MS Teams.
Opmerkingen
Na ontvangst en verwerking van uw inschrijving sturen wij u een bevestiging (incl. wegbeschrijving in geval van on campus). Na inschrijving wordt u elektronisch de factuur toegestuurd. Het documentatiemateriaal en een MS Teams link in geval van online sessie, wordt voorafgaand aan de opleiding elektronisch ter beschikking gesteld van de deelnemers. Na afloop van de opleiding wordt een attest van deelname uitgereikt en op het platform ter beschikking gesteld. Daarnaast krijgt u als deelnemer een evaluatieformulier om feedback te geven over deze opleiding.
Inschrijven kan tot één week voor de dag van de desbetreffende sessie. Inschrijvingen kunnen uitsluitend per email, tot uiterlijk één week voor de dag van de desbetreffende sessie worden geannuleerd. Daarna blijft bij annulering het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd. Een verhinderde deelnemer kan zich steeds door een collega laten vervangen.
