Kennismaking met de Interest based onderhandelingsmethode
Economics, Business and (Public) Management
Economics, Business and (Public) Management
Als mensen intuïtief onderhandelen vallen ze meestal terug op de klassieke methode, ook wel de positional based onderhandelingsmethode genoemd. Dit is een compromismodel waarbij men de ander probeert te overtuigen met argumenten. Deze methode is vaak niet zo werkzaam omdat het voor een strijd i.v.m. toegevingen zorgt.
De interest based onderhandelingsmethode van Ury en Fisher, ook wel de Harvard-methode genoemd, maakt het mogelijk om weloverwogen en goed onderbouwd de onderhandelingen tot een goed einde te brengen. Deze methode richt zich niet op de standpunten van de mensen maar op de achterliggende drijfveren, belangen, bekommernissen en bezorgdheden. Het is in deze achterliggende of onderliggende drijfveren dat er gemeenschappelijkheid terug te vinden is. Overeenkomsten die gebaseerd zijn op deze gemeenschappelijkheid zijn duurzaam en zorgen voor een grote tevredenheid achteraf van de onderhandelaars.
Deze dag biedt je de tools en technieken om onderhandelingen succesvol en bevredigend af te ronden, met duurzame overeenkomsten als resultaat. Schrijf je in en ontdek hoe je de Harvard methode kunt inzetten voor effectieve en constructieve onderhandelingen.
Opgelet: het aantal plaatsen binnen de opleiding is beperkt.
Bemiddelaars, advocaten, juristen, ombudspersonen, preventieadviseurs en alle professionelen die beroepsmatig in onderhandelingssituaties terecht komen.
Één sessie: vrijdag 31-01-2025 (van 9.30 tot 15.30 uur).