Ontwikkel een sterke feedbackcultuur en leer elkaar eerlijk, constructief en verbindend aanspreken binnen teams.
Description
Voor wie
- Teamcoaches, leidinggevenden en supervisoren die samenwerking binnen teams willen versterken.
- Vormingswerkers, leerkrachten en opbouwwerkers die groepen begeleiden.
- Professionals die willen bouwen aan een open feedback- en leercultuur.
Inhoud opleiding
- Inzicht in het belang van feedback en elkaar aanspreken als basis voor een sterke leercultuur, gedeelde verantwoordelijkheid en duurzame samenwerking.
- Kennismaking met de methode van Themagecentreerde Interactie (TGI) en het vierfactorenmodel, met aandacht voor individu, teamdynamiek, opdracht en context.
- Praktische feedbackmethodieken en werkvormen om constructief feedback te geven én te ontvangen, afgestemd op verschillende situaties en teamcontexten.
- Oefenen met praktijkcases, analyseren van interactiepatronen en spanningen en vertalen van de aangereikte modellen naar de eigen professionele praktijk.
Meerwaarde opleiding
Tijdens deze tweedaagse ontwikkel je de vaardigheden om feedback op een respectvolle, duidelijke en verbindende manier te geven en te ontvangen. Je leert spanningen en interactiepatronen beter herkennen, gerichte interventies kiezen en een feedbackcultuur creëren waarin leren, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Dankzij de praktijkgerichte aanpak en de TGI-methodiek beschik je na afloop over concrete tools die je onmiddellijk kunt inzetten binnen je team of organisatie.
Verloop opleiding
- Tweedaagse opleiding met een afwisseling van theoretische kaders, praktijkoefeningen en reflectie.
- Begeleid door twee gecertificeerde TGI-begeleiders, met ruime aandacht voor oefening en toepassing in de eigen praktijk.
